实职正科到一级主任科员算是晋升吗？天然是晋升。按照公事员法的礼貌，公事员实行职务职级并行的照应轨制，公事员既不错晋起用导职务，也不错晋升职级，无论是晋起用导职务也曾晋升职级，关于公事员来说，皆是一种晋升。
按照职务职级并行礼貌，公事员的引导职务从上到下分为十个职务序列，正科级引导职务高于副科级，在任务序列中处于倒数第二位，算是比较下层的引导职务，亦然公事员约束得回晋升的着手。
在宽泛情形下，所有公事员的晋升皆是从副科级到正科级启动起步的，即使是目下处在高位的引导干部，大皆东谈主也在正科级岗亭责任过，皆是通过正科级干部这个着手，放心升迁起来的。但在县乡机关责任的公事员，履行上野蛮担任正科级引导职务的东谈主是一丝数，正科级引导职务亦然县乡机关干部职务晋升的天花板。
2019年6月1日，新改良的公事员法启动实施，公事员职务职级并行礼貌也同期启动实施。公事员职务与职级并行，主要的假想是将公事员的职级与待遇挂钩，健全公事员激发保险机制，诞生赤心干净担当的高修养专科化公事员队列。
职级是公事员的等第序列，是与引导职务并行的晋升通谈，体现公事员政事修养、业务才调、经历孝顺，是笃定工资、住房、医疗恭候遇的遑急依据，不具有引导职责。详细照应类公事员职级序列分为：一级查看员、二级查看员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
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在公事员的职务职级并行中，厅局级以下的每一级引导职务，迪士尼彩乐园皆会对应相应的最低职级，比如正科级引导职务对应的最低职级为二级主任科员。正科级引导职务和二级主任科员比较，对应的工资级别是差未几的，皆是享受正科级干部的工资福利待遇。
正科级引导职务既不错晋起用导职务，比如晋升副处级引导职务，一朝晋升为副处级引导职务，对应的最低职级即是四级调研员。从晋升的旅途来看，晋起用导职务是最好的面容。但晋起用导职务由于受到引导职数、岗亭编制的按捺，唯有那些发扬十分优秀的正科级引导才能得回晋升。
与晋起用导职务比较，晋升职级相对更为容易。比如正科级引导职务任职满二年以上，就有契机晋升一级主任科员，天然一级主任科员亦然正科级待遇，但级别高于正科级引导职务，也即是工资福利待遇高于正科级引导实职。
按照级别来辩别，正科级引导职务的级别是二十二级至十六级，和二级主任科员同样，一级主任科员的级别是十一级至十五级。从级别来看，天然一级主任科员的级别只高于正科级引导职务一个级别，每月工资差距也即是一两百元，但要是加上工资脉络，这个辞别不错到五百元傍边。
天然从正科级引导职务晋升一级主任科员，仅仅措置级别待遇的问题，但一级主任科员是晋升四级调研员的必要条款，亦然一个遑急的跳板。一朝晋升四级调研员，就能享受副县级待遇，这对公事员工作发展，丰富东谈主生的履历皆口角常遑急的。
总而言之，公事员的晋升包括了职务的晋升和职级的晋升，正科级实职不错晋升副处级引导职务迪士尼彩乐园诚招代理，但难度比较大，唯有一丝数东谈主能有这个契机；也不错晋升职级，正科级引导职务晋升一级主任科员，天然也曾正科级，但从职级来说，亦然一种晋升，是通向更高职级晋升的基石，这亦然具有超过真理的。