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（以下货币单元如无标注，均为东说念主民币）
1.进一步扩掀来源幅度：安踏+亚玛芬首破千亿
1)集团收入再创历史新高，同比增长13.6%到708.26亿元，联结三年稳居中国市场全行业首位。集团讨论利润同比擢升8.0%至165.95亿元。
2)据全球泰斗机构统计，集团在中国领路鞋服市场的市场份额擢升至23%，位居行业首位；
3)亚玛芬集团AMER SPORTS生效在纽交所上市，2024年收入同比增长17.8%至51.83亿好意思元，按适用汇率诊治为东说念主民币377.52亿元，安踏集团和亚玛芬集团双轮驱动，总收入初次冲破千亿，达到1,085.78亿元。
4)安踏品牌收入同比增长10.6%到335.22亿元，讨论利润同比增长4.5%至70.35亿元，巩固了中国领路品牌指引地位；
5)FILA斐乐品牌收入同比增长6.1%到266.26亿元，以大体量规模来源于行业平均增速，巩固了高端前锋领路领域的指引地位；
6)整个其他品牌收入同比增长53.7%到106.78亿元，讨论利润同比擢升61.7%至30.5亿元，陆续保抓高速增长；
2.中枢盈利贪图超市场预期，企业讨论健康
1）盈利才调：集团股东应占溢利更动高(不包括由亚玛芬上市及配售事项权力摊薄所致的利得影响)，同比增长16.5%至119.27亿元。
2）运营着力：集团讨论利润率23.4%，其中安踏品牌21.0%，FILA品牌25.3%，整个其他品牌28.6%。
3）现款流产出：讨论现款净流入167.41亿元，开脱现款净流入132.54亿元；停止2024年底，集团抓有的现款及现款等价物、银行定存及已典质进款共计达522.11亿元。
4）库存搞定：平均存货盘活天数123天，库存水平健康。
5）股份回购：2024年8月文告股份回购讨论，停止2025年3月19日，已累计回购25,410,400股，金额所有港币19.7亿元，充分体现对公司改日发展的信心。
3.品牌价值、科技更动、职工发展、社会职守四大维度全面冲破
1）抓续创造劳动：集都集工总额超65,900名，新吸纳了超25,000名毕业生及年青东说念主才，并设立了近2,000东说念主的国际高端专科东说念主才库；年度职工培训及福利插足超4亿元，职工敬业度进入中外企业敬业度高分区；
2）抓续加强更动研发：年度研发加大插足至约20亿元，同比增长20%以上,研发开支比率陆续擢升；当年十年集团累计更动联系插足(含研发)达200亿元，改日五年瞻望将再插足200亿元用于自主更动研发，擢升滥用者体验。
3）擢升品牌价值：BrandZ全球衣饰榜第9位，惟一进入十强的中国领路品牌；
4）长远可抓续推行：获纳入恒生可抓续发展企业基准指数，初次入选说念琼斯来源新兴市场指数，为该指数惟逐个家被纳入的中国鞋服公司；MSCI ESG评级升至“A”级；激动“1+3+5”可抓续发展策略迪士尼彩乐园彩票应用落地每个业务尺度，坚抓2050年已毕碳中庸的方向不变。
5）抓续加大公益捐赠：集团+和敏基金会全年公益插足超7亿元，累计捐赠近27亿元。
【2025年3月19日，中国香港讯】安踏体育用品有限公司（股份代号：港币柜台2020.HK、东说念主民币柜台82020.HK过头从属公司统称“安踏集团”或“集团”）当天发布2024年全年龄迹公告：集团事迹再创历史新高，收入同比增长13.6%至东说念主民币708.26亿元，联结三年位居中国市场行业首位，市场份额保抓第一，进一步扩掀来源幅度。安踏集团加亚玛芬集团“双轮驱动”冲破千亿大关，达到1,085.78亿元，在品牌价值、科技更动、职工发展、社会职守四大维度取得全面冲破。
安踏集团董事局主席、亚玛芬集团董事会主席丁世忠暗示：“全球领路鞋服市场的耐久增长趋势莫得改换，也曾是充满着发展契机和多元滥用需求的优质赛说念。集团耐久聚焦品牌价值与零卖更动，长远‘单聚焦、多品牌、全球化’策略在全球的落地。多年推行诠释多品牌策略上风充分投合多元化滥用市场需求，驱动集团的高质料增长。咱们将坚抓以‘多品牌+零卖’的极端贸易模式来应付不细则性，并对中国经济及全球行业发展充满信心。2025年，咱们有信心延续健康的增长态势，通过打造更多高品性的好商品，整合全球上风资源，抓续投资改日和擢升中枢才调，为滥用者创造更大价值，加快向全国级多品牌体育用品集团迈进。”
安踏品牌：更动变革促增长 加快国际布局
安踏品牌收入增长10.6%，冲破335.22亿元，巩固了中国领路品牌指引者地位。坚抓“人人定位，专科冲破，品牌进取”的品牌策略，多项更动变革成效表露。安踏儿童抓续夯实 “专科儿童领路品牌”的品牌心智，品牌力及市场份额均来源行业。
安踏抓续激动科技更动及商品滚动，中枢科技已基本已毕自主研发，基于自研科技平台“安踏膜”、 PG7中底缓震时间平台的居品为年度超百万件爆品，采取国度队同款科技的安踏冠军系列已毕高增长。同期坚抓“品牌进取”，品牌力BEI指数稳居行业前三，踏进BrandZ全球衣饰榜TOP10；主创的2024巴黎奥运中国代表团领奖装备行业获行业首个碳中庸认证；抓续创造直面滥用者（DTC）零卖上风，加快布局多元化零卖渠说念，迪士尼彩乐园服务不同区域滥用者，ARENA安踏竞技场、SV安踏作品集、CAMPUS安踏校园、超等安踏、安踏0碳责任店等5大更动店型已毕店效权贵冲破，在中国300个顶尖中枢市场已毕活水双位数增长。
安踏品牌领有16年（2009年-2024年）与中国奥委会相助千里淀的奥运钞票、25支中国国度队相助资源、国际奥委会（IOC）官方体育服装供应商、中国大学生篮球联赛(CUBAL)官方顶级相助伙伴、一线NBA顶级球星等多项顶级体育资源，赋能专科领路的更动与滥用者心智来源。
此外，安踏品牌国际化方法提速，以中国市场为中枢放射全球，布局东南亚、北好意思、欧洲、中东、非洲等中枢国际市场。欧文系列篮球鞋全球多地发售一齐售罄。当作首个中国品牌，进驻全球最大领路用品零卖渠说念Foot Locker及DSG等110家泰西主流零卖渠说念，隐敝欧洲及北好意思5大重心市场。
FILA品牌：巩固前锋心智 拓展增量赛说念
FILA斐乐品牌坚抓打造高端专科领路的品牌定位，以大体量规模来源于行业平均增速，巩固了高端前锋领路领域的指引地位，以用户价值为中枢驱动，收入增长6.1%至266.26亿元。一方面，FILA强化品牌健康度，前锋心智排行行业第一，高端领路心智擢升；另一方面，鞋商品及专科领路服装系列已毕双位数增长，前锋专科户外带来新的增量，线上业务增速位居行业前方。在门店形象服务体验方面，围绕不同客群需求, 推出FILA ICONA、FILA V6、FILA GOLF菁英糊口馆、SHOE SPACE鞋创空间、FILA KIDS钻石店等六大全新店型，新店型和新形象全面升级。
多品牌：打造高端专科心智 保抓高速成长
整个其他品牌各自聚焦互异化高端专科体育场景，打造来源专科心智，收入冲破106.78亿元，同比增长53.7%。
迪桑特DESCENTE长远品牌指引力，在高端滑雪和高端高尔夫两大赛说念初次已毕玄虚品牌力第一，超轻羽和跑步系列冲破性专科时间更动取得后果，会员结构年青化升级。渠说念方面，迪桑特线下高端零卖模式抓续迭代，4.0店型落户香港、西安，全面巩固高端专科心智，线上日销模式沉静增长。
可隆体育KOLON SPORT坚抓高端户外糊口神气的品牌定位，围绕露营及徒步两大中枢场景进行一系列营销互动，打造特有亚洲版型，已毕鞋、防水夹克等心智品类冲破。生效签约新代言东说念主胡歌，抓续打造云顶跑山赛，同期升级全新零卖形象Kolon Kraft，首店亮相上海，展现了品牌专科精神和超前设想的联结。
全球化方法升级 科技更动取得冲破
大安踏集团的“双轮驱动”——安踏集团和亚玛芬集团AMER SPORTS的全球化策略方法升级。亚玛芬集团于年头登陆纽交所，2024年营收达51.83亿好意思元，同比增长17.8%。
停止2024年底，跟着集团布局马来西亚、泰国、越南、菲律宾、印度尼西亚市场，集团业务将隐敝东南亚及南亚地区近20个国度的20亿东说念主口。安踏集团国际物流平台上线隐敝东南亚及北好意思，为全球化提供盛大保险。
安踏集团2024年度研发加大插足至约20亿元的同期，构建了具有安踏特质的全球更动搞定方法论，进一步夯实了全球洞开式更动采集，与纺织行业4大院士均设立了全面相助关系。同期牵头成立了行业首家更动斡旋体，并成为行业内全球首家赢得国际更动ISO认证的企业。在科技后果滚动上，安踏膜、柔心纱、前掌之王等自研科技赢得订单及口碑双丰充，向2030年踏进全球更动来源企业的方向迈进。
数字化转型方面，集团应用“东说念主工智能”擢升竞争力。AI辅助设想的商品订货金额进步20亿元；投资聪惠营销平台，以算法模子作出数据主导的有筹画，销售诊治率对比东说念主工圈选擢升进步20%；哄骗数字东说念主直播打造多元化应用场景，孝敬GMV达1.2亿元。
ESG评级进入全球A级
与职工共生：集团发布老板品牌价值成见，“超越自我，建树卓著”。2024年底，集都集工总额共有约65,900名，其中新吸纳了超25,000名高校毕业生及年青东说念主才，并设立了近2,000东说念主的全球国际高端专科东说念主才库。年度职工培训及福利插足超4亿元，职工敬业度进入包括中资外资企业在内的敬业度的高分区。
与社会共生：安踏集团与和敏基金会共同构建了“五个一”公益平台，年度公益插足超7亿元，累计插足近27亿元。“安踏蕃昌成长公益讨论”开动新3年讨论，讨论再捐7亿以体教和会助力乡村振兴；安踏集团与全国当然基金会WWF开启了新3年讨论，与斡旋国百姓署相助的国际东说念主说念主见援手步入第3年。
与环境共生：集团获纳入恒生可抓续发展企业基准指数；初次入选说念琼斯来源新兴市场指数，为该指数中6家中国内地企业之一，亦然其中惟一的中国鞋服公司；国际泰斗指数机构MSCI ESG评级中，安踏集团两年内跃升3级至“A”级。集团将陆续专注于对社会的耐久答允，激动“1+3+5”可抓续发展策略，在2050年达成已毕碳中庸的方向。