为加速鼓动当代企业轨制树立，进一步完善选东谈主用东谈主机制，宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区管委会为所属企业（宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业投资发展集团有限公司）面向全区公开选聘1名企业指点东谈主员。现就宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区管委会公开选聘所属企业指点东谈主员干系事项公告如下：

PART.01

选聘边界

面向全区边界公开选聘。

PART.02

选聘职位

宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业投资发展集团有限公司总司理。

PART.03

选聘原则

01

相持党管干部、杰出政事轨范；

02

相持志广才疏、以德为先的原则；

03

相持公开、对等、竞争、择优的原则；

04

相持监督抵制与激发保险并重的原则；

05

相持聚焦高端型、专科型东谈主才的原则。

PART.04

基本条款

（一）具有较好的政事素质。坚决贯彻落实习近平新时间中国特点社会主义念念想，坚决践诺党的门路意见政策，具有浓烈奇迹心、包袱感和劳动感，或者负责履行政事包袱、经济包袱和社会包袱。

（二）具有浓烈的改进贯通。敢闯敢试、敢为东谈主先，敢于变革、开采超越，阛阓贯通强，善于捕捉商机，连续鼓动公司生意阵势改进、处理改进、轨制改进、文化改进，不休擢升公司中枢竞争力。

（三）具有过硬的专科智力。练习企业计划处理劳动，掌执宏不雅经济场面和国度政策功令，有专科念念维、专科教悔、专科要领，善于谋计划、抓落实，强处理、控风险。

（四）具有细腻的职业谈德。严格谨守国度法律功令，负责贯彻落实中央八项章程偏执实施折服精神，严慎用权，作念小动作，老诚守信，照章计划，严守底线，清廉从业，有细腻的职业信誉和诚信记载。

（五）具有细腻的身心素质。激情健康，在各式艰苦和挑战眼前具备自我调适智力，具备闲居履职所需的体格条款。

处于党纪、政务刑事包袱影响期内的，受过司法机关刑事处罚的，被东谈主民法院列入失信被践诺东谈主名单、尚在践诺中庸消除践诺未满三年的，涉嫌非法犯科正在接受干系机关审查尚未作出论断等情形，不得行动企业处理东谈主员选聘东谈主选。

PART.05

职位条款

适应下列条款（一）或（二），何况必须适应下列条款（三）和（四）。

（一）党政机关、奇迹单元正处级或副处级（满两年）指点干部，或非常职级岗亭劳动经历。

（二）具有中央驻宁中型以上企业、区属中型以上企业中层正职指点东谈主员（含非常职级）岗亭劳动经历；具有五市、宁东管委会所属一级企业正职或副职指点东谈主员（含非常职级）岗亭劳动经历2年以上；具有县（市、区）所属一级企业正职指点东谈主员（含非常职级）岗亭劳动经历（正科级任职须满3年以上）。

（三）大学本科以上学历，练习当代企业计划处理劳动，具有较强的团队指点力、战术分析力、统筹野心力、组织合作力等。

（四）年岁50周岁以下（为1974年3月26日以后降生），年岁以应聘东谈主员有用身份证上的降诞辰期为准。

PART.06

干系待遇

1

薪酬水平

企业指点东谈主员薪酬总水平按照“事迹与薪酬双对标”原则，凭据企业发展战术、计划事迹、阛阓同类可比东谈主员薪酬水对等要素确定。

2

薪酬结构

企业指点东谈主员薪酬结构包括基本月薪、绩效年薪，具体由董事解析过合同化体式协商确定。

3

其他

具有县（市、区）所属一级企业正职指点（含非常职级）岗亭劳动经历且正科级任职满3年以上的报名东谈主员，若被遴聘，凭据《自治区党委办公厅 东谈主民政府办公厅对于印发 <自治区属国有企业指点东谈主员处理意见（试行）> 的陈说》（宁党办〔2019〕87号）等章程，按门径逐级遴聘。

PART.07

选聘门径

1

报名

1.报名时刻：2025年3月26日至4月8日18:00，过时不予受理。

2.报名样貌：本次选聘继承网上报名样貌，不接受简历邮递等其他样貌。报名材料电子版发送至邮箱[email protected]。

3.报名材料：提供但不限于身份证、毕业证、学位证、近期2寸免冠证件照（电子版）、专科技巧职务履历证、任职及干系计划事迹发挥材料、获奖文凭、近三年侦探发挥材料等。

4.应聘者将通盘提交的表格和贵寓扫描后，制作成一个PDF文档，何况生成目次，文献名为：姓名+应聘岗亭。

5.应聘东谈主员应付所提交材料的信得过性、齐全性负责，迪士尼彩乐园如发现与事实不符，立即取消选聘履历。

2

履历审查

1.凭据履历条款、职位要求对应聘者提交的发挥材料进行履历审查，并以电话或电子邮件样貌陈说初审恶果。

2.经履历审核及格的东谈主数与选聘岗亭的比例一般不低于3:1，如若报名东谈主数不及3东谈主，经指点小组斟酌后，取消本次公开选聘后续劳动。

3.履历审查衔接公开选聘全历程，凡弄虚子虚者，已经查实，立即取消进入公开选聘履历。未被寄托东谈主员的材料由单元代为维持，应聘纵容后妥洽处理，不予退还。

3

考研测评

通过笔试和口试相衔尾等样貌对通过履历审查东谈主员进行测评，总收成按照笔试占30%、口试占70%的比例加权规划。

1.笔试。宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区处理委员会交付第三方组织干系大众（东谈主员）命题，要点测评应聘者与岗亭所要求的概述素质、专科常识等方面推行。

2.口试。口试由选聘演斗殴现场问答两部分构成，对选聘东谈主员岗亭适当性、专科智力、处贤达力、疏通智力、概述素质等进行概述评定。

4

确定检会东谈主选与组织检会

凭据笔试口试加权规划最终收成，按照检会东谈主选与选聘职位2:1的比例差额确定检会东谈主选，通过恰当样貌对检会东谈主选进行尽责（或配景）看望，对检会东谈主选进行政事素质、履职智力、改进精神、管奇迹绩、职业教悔、清廉从业等情况概述评定。

1.检会恶果经贺兰山东麓园区党工委会议斟酌确定后，对拟遴聘东谈主员在一定边界内进行公示，公示期为5个劳动日。

2.公示期满，适应条款的拟遴聘东谈主员，由选聘指点小组审议通事后，按门径进行提名保举。

如检会东谈主选均不适应选聘要求，经党工委会议斟酌后，不再确定提名东谈主选，本次公开选聘劳动隔断。

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PART.08

干系证据

（一）受聘东谈主员担任宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业投资发展集团有限公司总司理，任期侦探不对格者，将免去现聘职务。

（二）本次选聘由贺兰山东麓园区管委会牵头，宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业投资发展集团有限公司配合，岗亭劳动场所为银川市。笔试、口试场所均在银川市，应聘东谈主员交通、食宿用度自理。

（三）为保证实时收到干系信息、陈说，请保持通信流畅，如应聘者电话、手机号码发生变更，请实时陈说。

PART.09

参议与监督

01

政策和考务参议电话

13639588971　0951—6366675

02

监督投诉电话：

0951—6366683 6366678

附件：宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区管委会公开选聘所属企业指点东谈主员报名表.docx

源头： 宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区管委会

剪辑：杨春晖 监审：杨丽